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新聞詳細
赤峰黃金董事、聯席辦公會主席王建華一行蒞臨雄風公司調研
發布日期: 2019-1-22 16:30:00

         2019年1月21日-22日,赤峰黃金董事、聯席辦公會主席王建華,董事、聯席總經理王晉定一行到雄風公司調研視察工作。親臨生產現場第一線,詳細考察公司目前的生產現狀,當了解到公司目前的生產物料供應情況時,當即與紫金相關企業負責人聯系幫助解決公司物料采購問題。細微的舉動,讓我們深切感受到總裁的關懷和厚愛。

   在雄風公司經營班子座談會上,總經理任文生就總裁“7.18”講話以來的工作情況、2018年經營指標完成情況及2019年工作計劃向兩位領導進行了匯報。王建華主席表示贊同,特別對任文生總經理來到雄風以后,在抓基礎管理、抓生產、抓原料、抓周邊及政府協調、抓辦證等各項工作方面,給予了充分的肯定。

   王建華主席語重心長地說,民營企業在腳離了地以后,很容易就會飛起來,但是又沒有長翅膀,結局就是風一停,就摔得很慘。面對困難,唯獨不能做的就是把困難變成危險。企業領導干部的主要責任就是在困難當中堅持奮斗、苦干,堅決不使用違規、違法的方式,把企業的困難變成企業與企業領導乃至利益相關者的危險。杜絕以解決企業困難的名義,把企業和企業工作人員推向危險境地。我們要認真學習總書記的精神,領導干部就是要有底線思維,不能讓國家出現危險。我們企業也是一樣,不能突破底線把企業和企業領導干部推向道德和法律的邊緣,這是我們要始終堅持的,任何時候都一樣。“困難不可怕,就怕怕困難的干部,困難不是危險,就怕領導干部不能解決困難,用一些不規則手段,把企業困難變成企業危險,這一點尤為重要”。

   對于2018年雄風公司能完成各項既定任務指標,來之不易,要繼續努力,爭取19年在18年各項指標的基礎上再增長30%以上。首先,要抓好第一季度的生產經營工作,開好頭,謀好局,上半年要做好過苦日子的準備。其次,19年不要有“等、靠”的依賴思想,我們要敞開思路、大膽創新,通過出租、承包、合作經營、參股等各種方式,破解當前經營瓶頸。最后說道:“去年我來的時候說過,任務指標完成了,我請大家吃飯。今天我兌現承諾,我個人支付費用請大家吃飯”。主席用自己的行動,再一次生動詮釋了領導干部的氣魄和擔當,更讓我們深刻體會了總裁那份厚重的關愛和對雄風未來殷切的期望!

   王晉定聯席總經理指出,王建華主席既以聯席辦公會主席更是以一位長者的身份為雄風公司指明了奮斗方向,更生動詮釋了做人、做事的根本,我們要認真領會,深刻理解,同時對雄風公司提出以下要求:一是要強化“真實”,不說假話,不做假賬,對2018年的工作完成情況要認真總結,真實反映工作中存在的問題;二是要注重“執行”,進一步深刻領悟和學習赤峰黃金基本工作準則和王建華總裁系列講話精神,認真實踐,就像王建華總裁說的,不求思想統一,但求行動一致;三是要強調“規距”,屬于子公司職權范圍內的事,要好好干,大膽干,放手干,屬于子公司職權范圍外的事,如“雄風科研大樓”項目、重大對外投資、大型的對外合作,必須要形成書面報告上報總部;四是要有“精氣神”,指標已定,目標已下,就要堅定信心,同心同德,共同努力去完成,重振雄風;五是要落實“競聘”,下一步公司副總選聘還是要市場化,要競聘上崗,職位高低不重要,關鍵是要把自己與企業捆綁在一起,把企業當成自己價值體現的平臺,全心全意把企業做好。

    王建華主席一行此行,給雄風帶來了溫暖與力量,更為雄風公司的未來指明了方向,讓我們倍受鼓舞,也更加堅定信心。任文生總經理表示,我們要堅定不移地貫徹落實總裁的重要指示,把總裁的關懷傳達給每一位員工,帶領全體員工攻堅克難,再接再厲,讓雄風這面旗幟迎風飄揚、光芒綻放!

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